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五险一金12%算高吗
五险一金12%算高的。社会保险就是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康缘故造成经济损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2025-07-02
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五险一金换城市麻烦吗
五险一金换城市不麻烦。不过需要注意的是，五险一金中失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不可以提取也无法转移。只有养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的，所以如果用户换了城市工作，可以提出申请将养老保险、医疗保险和公积金进行转移。
2025-07-01
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税前5500到手多少扣五险一金
要确定税前工资5500人民币扣除五险一金后的实际到手金额，需要结合具体的社保缴纳比例和住房公积金缴纳比例进行计算。需要用户咨询当地的社保和住房公积金管理机构，了解具体的缴纳比例和计算方法，或者向用户所在公司的人力资源部门咨询，用户将能够为用户提供更准确的计算和说明。
2025-06-27
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6000扣完税和五险一金还剩多少
月薪6000人民币扣除五险一金和税后，剩下的钱约为4678人民币左右。根据国家规定，工资需要扣除社保、公积金等五险一金，扣除标准为工资的22%左右，即1320人民币。
2025-06-18
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私人店铺怎么给员工交五险一金
1、登记员工信息：在开始工作时，用户需要为员工在当地社保部门和公积金中心登记；2、缴纳社会保险：用户需要向当地社会保险部门缴纳员工的社会保险费用；3、缴纳住房公积金：用户也需要向当地的住房公积金管理中心缴纳员工的住房公积金；4、报税和报表：用户需要定期向税务部门报税，并向相关部门提交五险一金的报表和信息。
2025-06-14
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五险一金公积金怎么取
1、咨询相关部门：首先，咨询您所在地的社会保险和公积金管理部门，了解具体的操作流程和要求。这可能是您当地的社会保险局、人力资源和社会保障局、或者公积金管理中心；2、准备相关材料：根据所要求的文件，准备好您需要提供的文件和材料，如身份证明、银行账户信息、工资单、合同、证明信等。确保这些文件的准确性和完整性；3、填写申请表格；4、提交申请并等待审核；5、银行账户绑定；6、领取资金。
2025-06-08
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五金一险是指哪五金一险
1、养老保险：选购养老保险可以让劳动者在退休之后仍然有退休金能领，也是晚年生活的一大保障；2、医疗保险：一旦职工得病或是住院治疗，医疗保险可以报销高额的医疗费用，减轻重病负担；3、失业保险：当职工下岗之后，失业保险可以让下岗人员领取到生活费，确保最低生活保障；4、工伤保险：工作过程中因工受伤之后，工伤事故保险可以支付医疗费并且对伤者进行赔付；5、生育保险；6、公积金。
2025-06-07
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五险一金的一金怎么取出来
1、准备相关证明材料：如身份证/银行卡/购房合同/贷款合同/租赁合同等，根据不同的提取条件，需要提供不同的材料；2、填写申请表：可以在网上下载或者到公积金管理中心领取，填写个人信息和提取原因等内容；3、提交申请：可以通过网上申请或者到公积金管理中心现场办理，提交申请表和相关证明材料，并进行身份验证和信息核对；4、等待审核。
2025-06-05
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五险一金百分比
1、养老保险：单位和个人各缴纳8%至22%之间不等，这其中单位缴纳比例通常比较高；2、医疗保险：单位和个人各缴纳2%至10%不等，其中单位缴纳比例较高；3、失业保险：企业和个人各缴纳0.5%至2%之间不等，这其中单位缴纳比例较高；4、工伤保险：由所在单位全额缴纳，个人无需缴纳；5、生育保险：由所在单位全额缴纳，个人无需缴纳；6、住房公积金。
2025-06-04
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五险一金的金是不是公积金
五险一金的金就是指住房公积金，也叫做住房基金或住房储蓄。五险一金是指城镇职工需要参加的五种社会保险和一类住房公积金。五种社会保险分别为养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险和生育保险，它们都是为了保障职工在遇到各种风险时的基本生活和医疗需求。一类住房公积金其实是为了帮助职工解决住房问题而设置的一类专项储蓄制度。
2025-06-02
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五险一金怎么取出来
1、养老保险：只有退休之后按月领取，或是在未退休但职工死亡，其继承人可以领取个人账户里的本息。也可以在出国定居/退休前死亡或缴费不足15年的时候，一次性领取个人账户里的个人缴纳部分；2、医疗保险：可以通过看病买药刷医保卡进行消费。部分地区可以通过医保存折将个人账户中的钱取出来；3、工伤保险：不能提取；4、失业保险：只要缴满一年，能够领取失业金；5、生育保险：不能提取；6、公积金。
2025-05-25
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五险一金可以交双份吗
五险一金不可以交双份。每个人只能同时交一份社保和公积金。需要注意的是，有时因为工作变动缘故，工作人员会进行跨区域流动，而像这种情形，通常就需要在新单位建立社保账户来缴纳社保和公积金。
2025-05-22
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五险一金包括医保吗
五险一金是包括医保的。五险一金是用人单位提供给劳动者的一种保障措施，五险包括五种不一样的险别。每个保险都有各自不一样的内容，从不同方面保护劳动者的生活需求。
2025-05-12
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五险一金缴纳基数和比例是什么意思
1、缴纳基数：是指用来计算五险一金缴费金额的工资水平，通常是按照上一年度的月平均工资来确定。每个城市都有一个缴纳基数的上限和下限，超过上限或低于下限的部分都不纳入缴费基数；2、缴纳比例：就是指单位和个人各自需要承担的五险一金缴费金额占缴费基数的百分比。不同的城市和不同的保险项目有不同的缴纳比例，正常时候，单位承担的比例要高于个人承担的比率。
2025-05-12
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五险一金缴费标准
1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）；2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；4、工伤保险单位每个月为用户缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险依据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间；5、生育保险单位每个月为用户缴纳1%，个人不用缴等。
2025-05-07
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五险一金一金怎么取出来条件
提取流程：1、满足取款条件：不同的险种和公积金有不同的取款条件，通常包括年龄/特定情况（如生育/失业/工伤）等；2、办理取款手续；3、等待审批和结算；4、提取资金。条件：1、购房提取；2、退休提取。
2025-05-07
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税前8000税后多少扣五险一金
计算税前工资扣除五险一金后的税后工资需要考虑具体的个人社保基数/缴费比例以及适用的税率等因素。五险一金包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险和住房公积金。以下是一般时候计算个人五险一金的方式：1、计算社保费用：将税前工资按照规定的社保基数限制进行计算，乘以各项社保费用的缴费比例，得到每个月应缴纳的社保费用；2、计算公积金缴费；3、计算税后工资。
2025-05-06
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税后工资是扣除五险一金之后吗
税后工资是指个人所得税扣除五险一金之后的实际工资收入。五险一金是指社会保险和住房公积金的缴费。这些险金是公司扣除个人应缴纳的部分工资，是公共福利保障体系的重要组成部分。在计算个人所得税预扣率时，五险一金是可以减少纳税基数的。因此，税后工资是在扣除五险一金之后再扣除个人所得税之后的实际工资收入。
2025-05-03
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五险可以补交吗
五险是可以补交的。不过因为五险是累计的，所以中间断缴了也不是一定得补交的，只要用户最终缴满年限就行了。而补交的话，也只要补交养老保险和医疗保险的部分就可以了，失业保险、工伤保险和生育保险都是无需补交的。用户可以在找到新工作之后，把五险转到新单位，再让新单位帮用户把之前断缴的部分给补交起来。当然，断缴部分的费用通常得用户个人承担。
2025-04-30
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个人怎么找公司代缴五险一金
1、咨询公司人力资源部门：与所在公司的人力资源部门进行沟通，了解公司的员工福利政策和五险一金代缴的相关规定，包括是否提供代缴服务和怎样申请；2、提交申请材料：根据人力资源部门的要求，准备申请材料，可能包括个人身份证明/劳动合同/社保卡等相关文件；3、填写申请表格：填写公司提供的五险一金代缴申请表格，并提供全部必需的个人信息和文件；4、提供银行账户信息；5、签署授权委托书。
2025-04-30
